職責︰

店鋪營運：

• 負責管理店鋪日常運作及事務，執行及配合店內促銷及推廣活動；
• 按店鋪預算監控人力成本，食物成本和開支費用，達到每月的銷售目標；
• 處理店鋪日常收貨、點算、存貨管理；
• 確保店鋪衛生環境清潔整齊，嚴格執行食品品質及職業安全指引；
• 確保同事按照標準及規格準備食物，並維持店鋪營運流暢；
• 按時向區域經理匯報店舖營運情況及跟進。

顧客服務：

• 確保顧客服務符合運營標準；
• 根據公司指引處理及解決客戶投訴及各項查詢；

人事管理：

• 編排人手及編制更表，人事管理及文書行政工作；
• 店鋪人才招聘及面試，並提供入職培訓及提供在職培訓；

要求︰

• 中學程度
• 具備3-5年或以上管理店舖工作經驗
• 良好的銷售技巧及對外對內有良好的溝通
• 主動積極，有責任心，具團隊合作精神
• 提供優質的顧客服務
• 持有認可的衛生經理證書
• 懂電腦及POS收銀系統更佳
• 懂閱讀及書寫中文，略懂英文及普通話

員工福利︰

每月營業獎金．季度逹標奬．品質服務奬．出勤奬．介紹人奬金．

節慶禮物．傳統節日放假及收早(指定分店除外)．公司團體活動．膳食福利

專業在職培訓．良好晉升階梯

有意應徵者請將履歷表電郵至 hr-recruit@tjsamgor.com申請。

<<所收集的個人資料絕對保密及只作招聘用途>>