職責：

• 與區域經理認明店舖招聘需求並與店舖經理溝通
  
• 積極參與從篩選到入職的招聘過程，以確保有足夠的人才支持業務增長
  
• 負責完整的招聘流程，包括刊登職位空缺、履歷篩選、面試、建議職位、入職/離職安排
  
• 開發和採用有效的招聘渠道或方法尋找合適的人才、建立強大的前線團隊
  
• 跟進新入職人員試用期間工作表現及提供適切輔導
  
• 協助進行培訓需求分析並製定培訓策略

入職要求：

• 中學畢業或以上
  
• 具2年零售或餐飲行業招聘工作經驗
  
• 積極主動，具良好策劃、組織及領導技巧
  
• 具良好的人際溝通能力、細心且準確
  
• 能獨立處事及具責任感
  
• 能以英語、廣東話及普通話溝通

申請方法：
有意者請將履歷及要求薪金電郵(hrrecruit@hfghk.com)至人力資源及培訓部收

申請人提供之全部資料絕對保密及只供作招聘之用